MVVなど〜
- himawarinoyakusoku
- 2025年10月21日
- 読了時間: 3分
こんばんは。
謎に書道を始めた夏梅です。
なかなか更新できずでいたのは、
現状を打破できずにもがいていました。
ーーー4周年ーーー
令和7年10月1日で、
ヘルパーステーションひまわりの約束の
開業4周年を迎えました。
ほんとに心から支えて下さる仲間や、
他社の皆様、
お客様あってここまで来れたと思います。
まだまだ成長していきたいし、
もっと大きくしていきたい。
売上が上がるということは世の中の課題解決、
地域に貢献できている証だと思っています。
そのためには仲間を大切にして、
仲間を幸せにしてこ達成できると思っています。
これからも一つ一つ丁寧に
仕事をしていけるように精進していきます。
ーーー企業理念、MVVーーー
企業理念は
「強く、優しく、美しく。」
に少し前に決めたのですが、
MVVは決まっていなかったので、
色々壁打ちをしながら決めていってます。
-Mission
人を強く関係を優しく、人生を美しく。
- Vision
仲間を大切にし、地域No。1の会社に。
• Value
安全と法令順守：基準を守り迷ったら確認相談
誠実・透明：事実に向き会い・オープンに共有
自立支援：できる力を伸ばし、依存を作らない
チームワークと対話:助け合い、支え合いで成果を最大化
成長学習：学びを現場に実装し続ける。
多様性と包摂：違いを尊重し、強みに変える
まだ叩き台で、
修正を重ねていますが、
壁打ちしながら決めていきます。
あとは行動指針を詰めて、
全てを人事評価に落とし込むところまでは年内中にやりたいと思っています。
それができればあとはそれを仲間に浸透させていければ、
勝手に成長していく組織に近づいていけると思います。
せっかく働くなら、楽しくやりがいを持って働いて欲しい。
社会貢献も大事だけど、
利益も大事。
もっと貪欲に行くところは攻めていきたいと思います。
ーーー最大の課題ーーー
今の最大の課題は採用です。
人さえ集まればもっと仕事を受けれるのにと思うことがよくあります。
ただこれ以上増えるとハレーションが起きるのは間違いないです。
だからこそ企業理念やMVVを浸透させないといけないし、
それに賛同してくれる人、
共感してくれる人を採用していきたいと思います。
年内に2人は社員を増やしたい。
パートさんは増やせるだけ増やす。
求人票を出す以外で採用に繋げないといけない。
これを見た人も是非仲間になりませんか？
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